Impulse und Wissen für einen gesunden Arbeitsalltag
Effektiv weiterkommen durch
Coachings, Seminare und Workshops
Unser D-BGM geht weit über klassische Gesundheitsangebote hinaus: Durch gezielte Workshops, Seminare und Coachings binden wir Mitarbeiter sowie Führungskräfte aktiv in den Gesundheitsprozess ein.
Unsere interaktiven und bedarfsorientierten Formate vermitteln Wissen praxisnah und bauen Kompetenzen nachhaltig auf. So fördern wir die Eigenverantwortung, stärken gesundheitsförderliches Verhalten und verankern Prävention wirksam im Arbeitsalltag – exakt abgestimmt auf Ihren Wunsch nach persönlicher Weiterentwicklung.
- Praxisnahe Wissensvermittlung: Direkt anwendbare Strategien für den gesunden Berufsalltag.
- Nachhaltiger Kompetenzaufbau: Langfristige Stärkung von Führungskräften und Teams.
- Aktive Einbindung: Förderung von Eigenverantwortung und gesundem Verhalten.
- Passgenaue Formate: Flexibel gestaltete Workshops und Coachings für Ihren Bedarf.
Awareness am Arbeitsplatz: Grenzen setzen und wahren
Teilnehmer lernen, eigene und fremde psychische Grenzen zu erkennen und respektvoll zu wahren.
Ziel: Belastungen frühzeitig reduzieren und ein gesundes Miteinander etablieren.
Fokus: Praxisnahe Strategien für mehr Bewusstsein im Arbeitsalltag.
Deeskalationstraining: Konflikte verstehen und lösen
Dieser Workshop vermittelt das Werkzeug, um Konflikte frühzeitig zu erkennen und professionell zu entschärfen.
Ziel: Konstruktive Konfliktlösung und ein harmonisches Arbeitsklima.
Fokus: Souveräne Gesprächsführung und praxisnahe Übungen.
Gemeinsam stark: Inklusion und Schwerbehinderung
Der Workshop vermittelt praxisnahe Ansätze für inklusives Arbeiten und den wertschätzenden Umgang mit Schwerbehinderung.
Ziel: Stärkung einer offenen, vorurteilsfreien Unternehmenskultur.
Fokus: Aktive Förderung der Integration im Team.
Mental Health Supporter:
Orientierung und Unterstützung bei
psychischer Belastung
Teilnehmer lernen, psychische Belastungen im Kollegium frühzeitig zu erkennen und angemessen zu reagieren.
Ziel: Erste Orientierung und Hilfestellung im psychischen Krisenfall bieten.
Fokus: Praktische Unterstützungs- und Kommunikationsstrategien.
Selbstwahrnehmung und persönliche Entwicklung
Auf Basis der Persönlichkeitspsychologie reflektieren die Teilnehmer ihr eigenes Verhalten und dessen Wirkung auf andere.
Ziel: Förderung von Verständnis und Empathie in der Zusammenarbeit.
Fokus: Fundierte Selbstreflexion im Berufsalltag.
Führungsstarke Kommunikation: Klarheit, Empathie, Wirkung
Dieser Workshop stärkt Führungskräfte darin, zielgerichtet, empathisch und wirkungsvoll zu kommunizieren.
Ziel: Teams klar, wertschätzend und ergebnisorientiert führen.
Fokus: Vertrauen aufbauen und Missverständnisse vermeiden.
Führungspersönlichkeit im Fokus:
Authentisch und wirkungsvoll
Führungskräfte reflektieren ihre eigene Persönlichkeit und entwickeln ihren individuellen Führungsstil weiter.
Ziel: Überzeugend, authentisch und respektiert führen.
Fokus: Stärkung der persönlichen Glaubwürdigkeit.
Mindful Leadership: Selbstmanagement für nachhaltigen Erfolg
Der Workshop fördert achtsames Selbstmanagement und eine reflektierte Führungskultur.
Ziel: Klarere, nachhaltige Entscheidungen im Führungsalltag treffen.
Fokus: Verbesserung der eigenen Stressbewältigung.
Resiliente Führung in Veränderung:
Stabil bleiben, Chancen nutzen
Führungskräfte stärken ihre psychische Widerstandskraft für Phasen des Wandels.
Ziel: Strategien entwickeln, um Teams sicher durch unsichere Zeiten zu begleiten.
Fokus: Handlungsfähigkeit in Veränderungsprozessen sichern.
